Zapošljavanje umirovljenika

Postoji mogućnost zapošljavanja umirovljenika uz određene uvjete.

Ako zaposlite umirovljenika postoji obveza plaćanja doprinos i u tom slučaju prestaje isplata mirovine koju je umirovljenik stekao. Ali postoji mogućnost zapošljavanja umirovljenika na način da se isplata mirovine ne obustavlja.

Sukladno Zakonu o mirovinskom osiguranju (NN 157/2013 od 24.12.2013.) koji je stupio na snagu 1.1.2014. godine, može se zaposliti umirovljenik koji je korisnik starosne mirovine na nepuno radno vrijeme, odnosno do 4 sata dnevno, te se prema članku 99 st.1 Zakona isplata mirovine nastavlja.